Führung kann so einfach sein.
Nach 20 Jahren Erfahrung in der Führungskräfte Entwicklung, komme ich heute zu der Erkenntnis, dass die wichtigste Führungskompetenz das „eigene SEIN“ ist.
Das heisst alles, was uns hilft im Zustand des SEINS zu sein, fördert unsere Führungskompetenz.
Da gibt es viele Möglichkeiten, die jeder für sich herausfinden kann.
Eine Führungskraft, die in ihrem SEIN ist:
📌 Weiss wofür die Verantwortung trägt
📌 Weiss für was und für wen sie einen Führungsauftrag hat
📌 Kann zwischen fokussiertem und peripheren Sehen unterscheiden
📌 Springt nicht in jedes Drama, sondern betrachtet mit Abstand
📌 Weiss, was sie kann, was sie nicht kann, was andere können, was andere nicht können und das ohne zu bewerten.
📌 Kann transformativ zuhören und bringt damit andere dazu, die Lösung in sich selbst zu finden und Verantwortung zu übernehmen
📌 Ist mit der eigenen Intuition verbunden, im Vertrauen, dass sie geleitet ist
📌 Schafft eine Atmosphäre, in der wirklich gedacht werden kann und haltet den Raum dafür.
Und dann wächst wie hier auf dem Bild, sogar eine Tomate im Lehmboden unter Kies.
Wir hören Dir zu, erzähle uns was Dich bewegt.