Servant Leadership heisst ein Geschenk für andere zu sein

Beseelt und glücklich schaue ich auf den gelungenen Start zu einer halbjährigen internen Servant Leader Ausbildung bei dem Kader einer internationalen IT Abteilung eines Weltkonzerns zurück.

Wir starteten das Programm mit einem 3 tägigen Kick Off Seminar. Die Teilnehmenden bekommen je für einen Zeitraum von ca 3 Wochen eine Aufgabe, die sie jeden Tag erfüllen dürfen und sich wöchentlich mit einem Sparringpartner je 15 Minuten darüber austauschen. Glücklicherweise haben wir intern eine Person, die die Teilnehmenden daran erinnert. Für den Erfolg des Projektes ist dies ein wichtiges Element. 

Die erste Aufgabe, die die Teilnehmenden bekommen, ist: Jeden Tag das Leben eines anderen Menschen etwas besser zu machen. 

Das können Kleinigkeiten sein. Es geht hier in erster Linie darum, die Haltung durch konkrete Handlungen zu verändern. So kann man sich zu einem Servant Leader entwickeln und Schritt für Schritt die Kultur in einem Unternehmen transformieren.

Damit die Menschen verstehen, was wir damit meinen, geben wir eine kleine Hilfestellung. 

Den Tag für anderer schöner zu machen, könnte durch folgende Aktionen geschehen:

Jemandem

  • ein Lächeln zu schenken.
  • Danke zu sagen, wo man bis anhin kein Danke gesagt hat. 
  • die Türe aufhalten 
  • im Straßenverkehr den Vortritt gewähren.
  • an der Supermarktkasse vorzulassen. 
  • an der Supermarktkasse ein Lächeln zu schenken.
  • einen Café bezahlen.
  • ein ehrliches Kompliment machen. 
  • Zeit schenken. 
  • eine Postkarte oder einen Brief schreiben, in dem du deine Gefühle und Wertschätzung ausdrückst.
  • präsent zuhören und sich für das Anliegen zu interessieren.
  • Hilfe bei alltäglichen Aufgaben an, wie Einkaufen, Hausarbeiten oder Gartenarbeit anbieten.
  • gemeinsame Erinnerungen mitteilen.
  • einen Überraschungsbesuch abstatten.
  • etwas kochen.

 

 oder

  • Zuhause sich um Dinge kümmern, die der Partner / Partnerin üblicherweise macht ( z.B. Frühstück richten, essen kochen, einkaufen, Müll wegbringen.
  • Gemeinsam aufräumen: Hilf bei der Organisation und Reinigung von Räumen, um eine angenehme Umgebung zu schaffen.
  • Ein Überraschungspicknick: Organisiere ein Picknick im Park oder im eigenen Garten und ladet Freunde oder Familie dazu ein.
  • Ein Dankbarkeitstagebuch: Startet gemeinsam ein Tagebuch, in dem ihr täglich Dinge notiert, für die ihr dankbar seid.
  • Gemeinsam lachen: Schaut euch gemeinsam lustige Videos oder Filme an, um zu lachen und gute Laune zu verbreiten.
  • Selbstgemachte Gutscheine: Erstelle selbstgemachte Gutscheine für Dinge wie „Kostenloses Abendessen kochen“ oder „Ein Tag ohne Hausarbeit“.
  • Ein Freundschaftsfotoalbum erstellen: Gestaltet ein Fotoalbum mit gemeinsamen Erinnerungen und schreibt kleine Botschaften dazu.
  • Gemeinsam kreativ sein: Probiert euch in verschiedenen kreativen Aktivitäten aus, wie Zeichnen, Töpfern oder Fotografieren.
  • Geschichten vorlesen: Wenn es Kinder in der Familie oder im Freundeskreis gibt, lies ihnen Geschichten vor.
  • Ein Naturabenteuer erleben: Geht gemeinsam in die Natur, macht eine Wanderung oder erkundet einen nahegelegenen Park.
  • Gemeinsames Tagebuch führen: Schreibt ein Tagebuch, das ihr euch regelmäßig austauscht und in dem ihr eure Gedanken und Erlebnisse teilt.
  • Gemeinsam Sport treiben: Macht gemeinsam Yoga, Pilates oder andere Fitnessübungen.
  • Handgeschriebene Rezepte: Schreibe deine Lieblingsrezepte auf und teile sie mit Freunden oder Familie.
  • Gemeinsam für andere Gutes tun: Engagiert euch gemeinsam in gemeinnützigen Aktivitäten, wie zum Beispiel Müllsammelaktionen oder Freiwilligenarbeit.
  • Gemeinsam Bücher tauschen: Wenn ihr gerne lest, tauscht Bücher aus und besprecht sie anschließend miteinander.
  • Einen Spaziergang machen: Geht gemeinsam spazieren und genießt die frische Luft und die Natur.
  • Positive Botschaften: Hinterlasse kleine positive Notizen an Orten, die sie finden werden, wie zum Beispiel im Bücherregal oder im Badezimmer.

 

Meist sind es die einfachen und kleinen Aufmerksamkeiten, die Freude bereiten. Es geht bei der Entwicklung zum Servant Leader vor allem darum, das Bewusstsein für diese Kleinigkeiten zu entwicklen. 

Möchtest Du auch ein solches Entwicklungsprogramm in Deinem Unternehmen etablieren, so kontaktiere uns:

manuela.palla@open-mind-academy.ch / Tel. +41 77 432 46 31

 

 

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